退職前のNG行動

1、14日前に申告すれば会社は辞められる

2、年俸制の会社は3ヶ月前に申告

3、退職推奨はOK。強要はNG

4、有給の消化は必ず認められる

5、退職申請の会社ルールは無効

6、退職願いと退職届は別物

7、引き継ぎしないと損害賠償が発生する可能性がある